Ausbildungsleiter (m/w/d)

  • Stadtverwaltung Worms
  • Stadtverwaltung Worms, Rathaus
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Vollzeit
  • Publiziert: 10.03.2023
  • Publizierung bis: 09.04.2023
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Einleitung

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 - Personal und Organisation, eine Stelle in der
  • Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG
  • unbefristet
  • mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Sie lieben Veränderungen und gehen gerne neue Wege? Sie arbeiten darüber hinaus gerne mit jungen, ambitionierten Menschen zusammen? Dann lesen Sie auf jeden Fall weiter!

Die Stadtverwaltung Worms steht aufgrund der demografischen Entwicklung vor großen Herausforderungen und möchte deshalb ihren Ausbildungsbereich neu strukturieren. Werden Sie Teil der Veränderung und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit.
 
Seien Sie nicht nur Impulsgeber*in für den Erfolg der Ausbildung bei der Stadtverwaltung Worms, sondern machen Sie auch gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen vor Ort die Praxisphasen zu einer nachhaltigen und interessanten Erfahrung für unsere Auszubis und Studierenden. Und machen Sie die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten über die Grenzen der Stadtverwaltung hinaus in der Region bekannt.
 
Derzeit bilden wir ca. 35 junge Menschen in 11 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen aus. Freiwilliges Soziales Jahr, Berufspraktika und Volontariate sowie berufsbegleitende Weiterbildungen runden unser Angebot im Bereich Ausbildung und Studium ab.
 
Als Ausbildungsleiter*in liegen Ihre Ideen und Ansätze am Puls der Zeit und Sie können diese in die Kultur der Stadtverwaltung Worms integrieren. 

Ihre Aufgaben:

  • Erarbeitung eines Ausbildungskonzeptes und inhaltliche Weiterentwicklung der Ausbildung
  • Weiterentwicklung der Kompetenzprofile für die Auszubildenden
  • Durchführung des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses
  • Ausbildungsplanung und Begleitung der Auszubildenden
  • Übernahmeplanung und Konzeptionen für ein Onboarding nach Ausbildungsabschluss
  • fachliche Beratung und Anleitung der Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen
  • Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kampagnen und Azubi Recruiting-Maßnahmen
  • Weiterentwicklung der Praktikumsmöglichkeiten
  • Netzwerken mit Schulen und Hochschulen aufbauen und intensivieren
  • Initiierung neuer Ausbildungs- und Studiengänge
  • Strategische Überlegungen zum künftigen Personalbedarf in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
  • Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Auszubildenden und Praktikant*innen
  • Zusammenarbeit mit den städtischen Konzerngesellschaften im Ausbildungsbereich

Ihr Profil:

  • engagiertes Auftreten
  • ein modernes Führungsverständnis
  • Kooperationsfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Offenheit für Austausch und neue Ideen
  • Spaß an der Arbeit und dem eigenen stetigen Lernprozess

Ihre Voraussetzungen:

  • ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine mindestens vergleichbare Qualifizierung als Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Arts – Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (alternativ eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt*in)
  • einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet (im öffentlichen Dienst) ist von Vorteil
  • Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
  • Bereitschaft sich mit der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung intensiv auseinanderzusetzen und sich auch selbst weiterzubilden

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
  • verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Sozialberatung
  • attraktive Weiterbildungsangebote
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
  • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
  • Job-Ticket im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (bzw. ab Mai ermäßigtes Deutschlandticket) sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Herr Zutavern als Ansprechpartner unter der Tel. 06241/853-1300 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.