Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Ahornweg"

  • Stadtverwaltung Worms
  • Abt. 5.08 - Abteilung für kommunale Kitas
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Soziale Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
  • Publiziert: 22.12.2021
  • Publizierung bis: 16.01.2022
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Einleitung

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der
  • Entgeltgruppe S13 TVöD 
  • unbefristet
  • mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

Die Stadt Worms ist Träger von 18 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 250 pädagogische Fachkräfte. Ihre Einrichtungen haben sich qualifiziert in der Arbeit nach dem Situationsansatz und arbeiten in der Regel gruppenübergreifend. Freie Beobachtungen sowie Bildungs- und Lerngeschichten dienen als Grundlage für die Elternarbeit.

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs der Kindertagesstätte "Ahornweg" auf Grundlage der rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden der Einrichtung sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und einem bedarfsgerechten Personaleinsatz
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Kooperationen mit den Akteuren vor Ort insbesondere der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
  • Verantwortung für die Verwaltungsabläufe
  • Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses

Ihr Profil:

  • Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz
  • Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
  • einen konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
  • Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Handeln sowie zur Entwicklung innovativer Ansätze
  • Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im sozialem Nahraum
  • Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz
  • Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten

Ihre Voraussetzungen:

  • abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem engagierten Team
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
  • einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
  • Begleitung durch die Fachberatung
  • eine externe Begleitung des Gesamtteams
  • regelmäßige Team- und Vorbereitungszeiten
  • Vernetzung und Austausch mit den weiteren städtischen Kindertagesstätten
  • attraktive Weiterbildungsangebote, Team- und Einzelfortbildung
  • verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Job-Ticket im Verkehrsverbund Rhein-Neckar; sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung

Im Rahmen einer geschlechtssensiblen Pädagogik ist die Stadt Worms ausdrücklich an Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Jendahl als Ansprechpartnerin unter der Tel. 06241/853-5800 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herrn Herwig Tel. 06241/853-1306.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.