Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerservicebüro
- Stadtverwaltung Worms
- Bereich 3.1 - Bürgerdienste & Bereich 3.2 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 11.07.2025
- Publizierung bis: 07.08.2025
Einleitung
- Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Motivation und Anleitung: Führung, Motivation und Entwicklung der Kolleginnen / Kollegen
- Personalplanung: Verantwortung für Einstellung, Einsatz und Weiterbildung der Teammitglieder
- Konfliktmanagement: Lösung von Konflikten und Förderung eines respektvollen Arbeitsklimas
- Arbeitsorganisation: Koordination und Priorisierung von Aufgaben und Projekten mit Schwerpunkt in der Digitalisierung
- Ressourcensteuerung: Effiziente Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen
- Zielsetzung: Definition und Kommunikation von Abteilungszielen
- Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb und außerhalb der Abteilung
- Fachaufsicht Festlegen von Standards und Vorgaben
Ihr Profil:
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Fundiertes Wissen im Pass-/Melde-/Zulassungsrecht sind wünschenswert
- Organisations- und Managementfähigkeiten
- Konfliktlösungskompetenz
- strategische Kompetenz
Ihre Voraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt für Führung
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung